Cessação do contrato de trabalho em contexto pandémico (Covid-19)

A presente formação visa dar particular destaque aos contratos de Trabalho tendo como objetivo informar as empresas sobre o que prevê o Código do Trabalho e as novas perspetivas na recuperação das empresas que se encontrem em dificuldade em virtude da Pandemia do Covid19, nomeadamente as medidas e linhas de apoio excecionais em vigor no ordenamento jurídico português.

Data

Setembro 2021

Local

Todo o País – Online

Duração e hora

4H

Formato

E-Learning

Preço
70 €
80 €
10 €
  • Descrição
  • Destinatários
  • Programa
  • Pré-Requisitos
  • Aplicações Práticas e Saídas Profissionais:

Esta formação é certificada e, como tal, a emissão do certificado é feita através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) do Estado Português e as competências desenvolvidas são registadas no Passaporte Qualifica.

Diretores de Recursos Humanos e Chefes de Departamento de Recursos Humanos; Empresários e Diretores (sector público e sector privado); Licenciados nas áreas de Direito, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Sociologia, entre outros; Recém-licenciados interessados em seguir carreira na área da Gestão de Recursos Humanos; Alunos finalistas dos cursos de Gestão de Empresas, Gestão de Recurso Humanos e Direito.

1. Os vários tipos de cessação dos contratos de trabalho perante o contexto pandémico
2. A caducidade do contrato de trabalho
3. O acordo de revogação do contrato de trabalho
4. Os vários tipos de despedimento
5. A resolução do contrato de trabalho
6. A denúncia do contrato de trabalho
7. As medidas de apoio e os requisitos necessários.

Não aplicável

Não aplicável

Pedido de informações e pré-inscrição

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